“여성결혼이민자 취업 지원, ‘괜찮은 일자리’ 발굴 및 사회적경제 조직 등의 활성화가 대안”
2017/01/18 09:16 입력
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2016년 강원도여성가족연구원에서는 지속적으로 증가하고 있는 도내 여성결혼이민자의 경제활동 향상을 위해 강원도 여성결혼이민자 취업증진 방안 연구를 수행했다.
 
전국다문화가족실태조사 분석 결과, 도내 취업한 여성결혼이민자 중 가장 많은 수가 서비스종사자로 일하고 있었으며, 연령이 증가할수록 그 비중도 증가추세를 보였다. 일자리 탐색 어려움 관련해서는 2012년 도내 여성결혼이민자의 경우 한국어가 서툴러서라는 응답이 전국보다 높았다. 하지만 2015년 전국적으로 나에게 맞는 일자리 부족이 가장 큰 어려움으로 나타난 만큼, 강원도의 경우에도 이에 대한 비중이 좀 더 높아졌을 것이라 예측된다. 또한 도내 여성결혼이민자의 서비스 이용경험은 전국보다 높게 나타났지만, 과반수이상이 스스로의 한국어실력을 보통 이하로 평가했다.
 
또한 현재 여성결혼이민자 취업 관련 욕구는 변화하고 있었는데, 실제 이들은 공무원, 무역관련 업무, 통번역 관련 일 등과 같은 괜찮은 일자리에 대한 욕구를 강하게 내재하고 있었다. 여성결혼이민자들은 이러한 현실과 이상의 간극을 좁히기 위해, 관련 센터에서 취업교육을 받기도 하고, 한국에서 학업을 지속하기 위해 노력하는 모습을 보이기도 했다. 물론 경우에 따라서 여성결혼이민자들의 취업욕구가 낮기도 했고, 취업준비 등에 소극적인 태도를 보이기도 했다. 하지만 조금 더 좋은 일자리를 가진 경우에 관련 센터나 학교 등을 통해 취업교육 등을 받은 경우가 많았다.
더불어 여성결혼이민자들은 취업교육과 기존 취업경험 등을 통해서 자신들끼리 일할 수 있는 공간 혹은 직접 창업 등에 대한 욕구를 가졌다. 또한 관련 센터들에서는 여성결혼이민자 관련 사회적기업의 운영 여부 등을 탐색해보기도 했다. 물론 실제 사회적기업이 운영되기 위해서는 수익구조 및 운영측면에 대한 고려가 충분히 고려되어야 할 것이다.
 
이와 관련하여 여성결혼이민자 취업증진이 실제적으로 이루어지기 위해서는 지자체의 역할 강화가 필수적으로 선행되어야 한다. 예를 들면, 먼저 여성결혼이민자 취·창업지원 관련 조례 개정과 강원도다문화가족지원협의체활성화를 통해 그 기반을 마련하고, 유관기관 간의 역할 조정 및 관리 역할 수행, 일자리 발굴 및 기업체 연계 등에 협력지원, 지자체 일자리사업 등에 여성결혼이민자 참여 등이 이루어지도록 해야 할 것이다.
 
또한 변화된 여성결혼이민자의 욕구를 반영한 괜찮은 일자리발굴과 연계가 이루어져야 할 것이며, 이들의 언어적인 강점과 관광지역인 도내의 특성을 고려한 사회적경제 조직의 활용이 대안이 될 수 있을 것이다. 이때 지역특성을 고려한 사업 아이템으로 다문화음식점, 관광가이드단, 강원도 지역특산물 판매관, 다문화교육 강사단, 전화 외국어사업등이 고려될 수 있을 것이다. 또한 이의 실행과정에서 지자체 및 유관기관들 간의 역할 설정이 매우 중요한데, ‘강원도 여성결혼이민자 사회적기업단’(가칭)을 설립하여 사회적기업 지원 및 홍보 등의 역할수행을 고려해볼 수 있을 것이다.
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